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派駐(出)監督經驗交流專欄? | 突出“四個圍繞” 提升派駐監督質效

發布時間:2020-12-04 來源:駐馬店紀檢監察網

  今年以來,派駐第三紀檢監察組立足監督首責,強化“四個聚焦”,堅持關口前移、靠前監督,持續正風肅紀。

  一是圍繞“兩個維護”強化政治監督。緊盯思想政治引領和意識形態責任制落實,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為日常監督的工作重點,推動被監督單位在學懂弄通做實上下功夫,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。緊盯政治紀律和政治規矩,列席民主生活等有關會議,開展談心談話,廣泛聽取群眾意見建議,分析排查“七個有之”“低級紅”“高級黑”等問題,保持整治碼頭文化、圈子文化和好人主義高壓態勢,發現苗頭、及時糾偏提醒,凈化政治生態,做到“五個必須”。緊盯責任落實、工作落實、政策落實,加強對重大決策部署貫徹落實情況監督檢查。督促被監督單位對辦公區門崗檢測體溫不認真等問題進行整改,并對相關責任人進行約談。先后3次到被監督單位開展“駐點”式監督,督促其切實推行盧氏金融扶貧模式,協調金融企業落實好應對疫情、脫貧攻堅政策。

  二是圍繞權力規范運行開展日常監督。強化對權力運行的監督。學習被監督單位業務,掌握業務流程和權力運行,督促其厘清權力邊界,建立權力清單、責任清單,健全監督制約機制,在規范權力運行的基礎上,共同研判廉政風險點,確定重點監督崗位17個,重點人43人,重點事6個類別,并根據其工作特點,分類施策、跟蹤監督。強化對“三重一大”事項的監督。與被監督單位建立“三重一大”事項溝通協調機制,做細事前、事中、事后監督,做實決策監督,今年列席被監督單位“三重一大”會議23次,叫停相關事項1次。強化對跑官要官、拉票賄選以及違規選人用人等行為的監督檢查,嚴把黨風廉政意見回復關。

  三是圍繞作風整治開展專項監督。整治被監督單位違規公款吃喝、公款旅游、出入私人會所、“一桌餐”“不吃公款吃老板”等問題,整飭閉門施策、推諉扯皮等“六大頑疾”。在關鍵時間節點及時通報典型案例、明確紀律要求。今年調研座談8次、集中明察暗訪9次。整治營商環境不動搖。組織被監督單位開展“紅頂中介”、違規經商辦企業排查,深入被監督單位摸排涉企審批崗位1 個、涉企服務崗位6個,督促其健全優化營商環境工作機制。對涉企審批、涉企服務崗位跟蹤監督圍繞“工作作風、市場環境、服務環境、執法環境、法治保障、政商關系”等方面,以實地走訪、調查問卷的方式,深入企業調研。今年以來,開展監督檢查3次,走訪企業4家。整治扶貧領域腐敗和作風問題。深入被監督單位扶貧點調研第一書記、幫扶工作隊工作開展情況,深入鄉鎮走訪貧困戶,了解掌握脫貧攻堅工作責任落實、工作落實、政策落實情況,解決貧困戶實際問題,了解發現扶貧領域腐敗和作風問題線索。年初以來,走訪駐村扶貧工作點4個,貧困戶72家,解決實際問題8項,制發紀律檢查建議書1 份。

  四是圍繞主體責任一體推進“三不”。夯實主體責任,以貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》為契機,督促被監督單位認真學習、深刻領會,提升管黨治黨思想自覺。對照黨組工作條例、主體責任規定,健全主體責任清單,查找工作不足,明確年度任務,細化工作舉措,提升管黨治黨行動自覺。壓實主體責任,及時向駐在單位黨組傳達上級紀檢監察工作安排要求、通報全面從嚴治黨及反腐斗爭形勢,定期聽取綜合駐在單位黨風廉政建設工作、共同分析研判工作重點難點,傳導壓力,壓實責任。落實主體責任,緊盯巡察反饋問題、紀律監察建議以及綜合單位民主生活自查、主題教育檢視問題,及時跟進、精準監督,督促相關單位既要對具體人、具體事進行整改,又要分析原因、查找制度管理漏洞,完善制度機制。狠抓以案促改,督促被監督單位制定年度以案促改方案,選取本系統本行業典型案件開展警示教育,對照分析查擺,健全制度機制。對案發單位主動監督、靠前監督、跟進監督,按照“四不放過”的要求,督促其把握宣傳動員、查擺整改、完善制度、鞏固提升四個階段,做實警示教育、做細問題整改、扎緊制度籠子。年初以來,督促兩個案發單位開展以案促改3次,接受警示教育306人次,查擺問題7項,修訂完善制度7項。(派駐機構管理室、派駐第三紀檢監察組供稿)


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